Teambuilding

Ihr Nutzen

Durch dieses Training

• erfahren die TeilnehmerInnen sowohl die zwischenmenschlichen als auch die strategischen Prozesse "am eigenen Leib".
• werden sie sensibilisiert für unterschiedlichen Charaktere und Rollen.
• wird der Austausch und die Kommunikation untereinander angeregt – für ein besseres Verständnis.
• wird Erfahrenes reflektiert und werden neue, hilfreichere Verhaltensweisen entwickelt.
• erhalten die TeilnehmerInnen Lösungsstrategien für Konflikte und Konfliktprävention.
• Bewusstmachung der eigenen Rolle
• Planung der zukünftigen Zusammenarbeit

Inhaltliche Schwerpunkte

• Die Phasen der Teamentwicklung
• Teamrollenanalyse
• Gruppendynamik
• Selbstbild/Fremdbild
• Implementierung von Feedback als Arbeitssprache im Unternehmen
• IST-Situationsanalyse
• SOLL-Maßnahmenkatalog: Erstellen von konkreten Umsetzungsplänen WER, macht WAS, WIE und BIS WANN?
• Umgang mit Differenzen/Konflikten/Unstimmigkeiten aus Eigen- und Fremdsicht

Methodik

• Einzel - und Gruppenarbeiten
• Teamaufgaben – In-und/oder Outdooraktivitäten
• Gruppendynamik
• Moderierte Reflexionsrunden
• Videoanalysen

Zielgruppe

MitarbeiterInnen eines Unternehmens/einer Abteilung, die ihre Zusammenarbeit mit Teamgeist bereichern wollen.

Trainingsdauer

Nach Absprache – idealerweise 2,5 Tage