Coaching on the Job

Ein Coaching on the Job findet vor Ort, meist als Nachbereitung nach einem erfolgten Training statt.

Der/die MitarbeiterIn befindet sich auf dem täglichen Arbeitsplatz und es entsteht somit einer sehr praxisnahe Situation.

Durch unmittelbare Beobachtung und individuelle Feedbackgespräche gemeinsam mit dem Coach können neue MitarbeiterInnen ihr optimales Arbeitsverhalten definieren und erfahrene MitarbeiterInnen eingefahrene Verhaltensweisen immer wieder reflektieren und korrigieren.

Es werden die Lehrinhalte des vorangegangenen Trainings gefestigt, Unklarheiten geklärt und Feedback zu den ersten praktischen Erfahrungen nach dem Training gegeben.

Durch die enge Betreuung kann intensiv auf die persönlichen Stärken und Optimierungsmöglichkeiten der einzelnen TeilnehmerInnen eingegangen werden, weshalb vor allem der hohe Praxisbezug als persönlich relevant und förderlich erlebt wird.

Coaching on the Job kann individuell oder in der Gruppe erfolgen und sollte in regelmäßigen Abständen wiederholt werden.