Coaching

Wir verstehen unter Coaching die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen, vorwiegend im beruflichen, aber auch im privaten Umfeld, zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens.

Der Coach begleitet den/die CoachingteilnehmerIn bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems. Ziel des Coachings im beruflichen Kontext ist vor allem die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Möglichkeiten des/der CoachingsteilnehmerIn. Blockierende Denk- und Verhaltensmuster werden durch konstruktive Konversation (auf-)gelöst.

 

Inhaltliche Vorgangsweise:

• Erarbeitung des Anliegens (Auftrag an den Coach, Ziel des Coachingsgesprächs)
• Coach ist BeraterIn und ExpertIn für den Umgang mit Problemen, KundIn ist ExpertIn für sein/ihr Arbeitsgebiet
• Schaffen eines Rahmens, der die gewünschte Veränderung erleichtert bzw.wahrscheinlicher macht
• Abschluss: Erarbeitung von Maßnahmen für den/die KundInnen

 

Methodik:

• Systemische Fragestellungen und Interventionen
• Skalierungen
• Beziehungsbrett nach Dr. Uwe Grau
• Beobachtungs-/Verhaltensaufgaben

 

Wir bieten Einzel- oder Gruppencoachings an sowie im speziellen Coaching on the Job und Train the Trainer. Die Zielgruppe umfasst TeilnehmerInnen der einzelnen Trainings, Führungskräfte, MitarbeiterInnen und Privatpersonen.